Philia

Soutien, Coaching, Thérapie

par l’approche systémiquePhoto: Anne Burg

Vous traversez des difficultés en lien avec votre activité professionnelle, vous n’arrivez pas à les surmonter, vous constatez qu’elles ont des répercussions dans votre vie personnelle ?

  • Vous êtes stressé, épuisé
  • Vous vous sentez perdu, isolé
  • Vous tournez en rond, ne parvenez plus à agir, à vous projeter
  • Vous ressentez de l’angoisse, de l’inhibition
  • Vous avez perdu votre motivation, le sens de vos actions
  • Vous êtes en arrêt de travail pour burn-out ou harcèlement
  • Votre dernière expérience vous a meurtri
  • Vous avez des symptômes nerveux, des troubles relationnels

Philia :  L’amitié selon Aristote consiste à vouloir pour autrui ce qui est bon pour lui.

Plusieurs raisons
peuvent vous conduire à consulter

  • La nécessité de trouver un lieu d’écoute et de soutien
  • L’urgence de déposer vos difficultés
  • Un besoin d’aide pour sortir de l’impasse
  • La volonté de vous remettre en mouvement
  • L’envie de mieux vous connaître, …

Sculpture : Jean-Paul Emonds-Alt

En quoi l’approche systémique
peut-elle être une réponse à vos difficultés ?

L’approche systémique associe le patient et le thérapeute dans la quête de sens et de soulagement, la construction de la sortie de crise.

Elle s’intéresse à vos modes de relation, votre lecture du monde, votre histoire, le contexte dans lequel vous éprouvez votre difficulté – et s’appuie sur vos ressources.

La prise de conscience de votre façon d’être au monde permet d’envisager et d’ajuster vos fonctionnements de manière créative.

En choisissant un travail d’orientation systémique, vous choisissez de cheminer, de découvrir certains aspects de vous-même, de changer de regard et de faire confiance à vos ressources personnelles.

La systémie s’appuie sur de nombreux travaux de recherche
en psychologie et sciences de la communication, depuis les années 1950, aux USA, en Europe.

Comment se déroule l’accompagnement ?

Photo: Anne Burg

Nous allons dialoguer, je vais m’adapter à votre cheminement en m’appuyant sur ce qui émerge au cours de la séance, questionner certaines de vos représentations, vous inviter à des expérimentations.

Vous serez l’acteur principal de votre discernement, de votre évolution, et resterez à tout moment libre de vous saisir – ou pas – de mes propositions.

Mon objectif est de vous aider à atteindre un nouvel «équi-libre», en explorant avec vous les chemins que vous choisissez d’emprunter.

Les premiers rendez-vous sont importants et sans engagement :
Le temps d’exprimer votre besoin, vous permettre d’éprouver la relation, vous laisser la liberté de choisir la personne qui vous accompagnera et l’approche qui vous convient.

Il peut arriver que je ne pense pas être la bonne personne pour vous accompagner ; dans ce cas, je vous pourrai vous proposer une mise en relation avec l’un ou l’autre des professionnels de mon réseau.

Et concrètement ?

  • Les séances de travail ont une durée de 50 minutes à une heure
  • Elles sont réalisées en rendez-vous de face à face, si nécessaire par téléphone ou visioconférence
  • Elles ne sont pas remboursées par la sécurité sociale mais peuvent être prises en charge par certaines mutuelles.
  • La fréquence des rendez-vous sera convenue d’un commun accord, selon vos besoins et nos disponibilités.
  • L’annulation d’un rendez-vous est possible jusqu’à 48h avant celui-ci, au-delà, la séance est due.

Sculpture : Jean-Paul Emonds-Alt

Pour ma pratique, j’adhère au code de déontologie de la FFPP accéder à la page
incluant la confidentialité et l’anonymat mais également le respect et le non-jugement.

Qui suis-je ?

A la suite d’une vingtaine d’années dans des fonctions RH au sein d’entreprises de différents secteurs, j’ai créé en 2009 PassagesRH, afin de favoriser la congruence des personnes dans leur transition professionnelle.

Ainsi durant plus de 10 ans, j’ai accompagné de futurs Entrepreneurs en reprise et création d’entreprise, des Salariés en bilans de compétences et en coaching, ainsi que supervisé des groupes de Dirigeants et DRH par le biais du co-développement professionnel.

Praticienne certifiée de l’approche systémique depuis 2016 – à l’issue d’un cursus de 4 années à la thérapie familiale, ESSSE, Lyon – j’accueille aujourd’hui les personnes dont les souffrances relationnelles et émotionnelles ont émergé de la sphère professionnelle.

Parallèlement, je poursuis la supervision de groupes de Dirigeants, ce qui me permet de conserver une bonne connaissance de la vie en entreprise.

Je suis bien entendu supervisée concernant ma pratique de systémicienne, et ai à titre personnel réalisé un travail de psychothérapie approfondi (systémie, constellations familiales, rebirth, approche analytique, hypnose …).

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L’une des convictions de mon amie Françoise, qui a
considérablement contribué à mon assise professionnelle :

« Tu as beau essayer, tu ne trouves pas d’issue ?
Alors demande de l’aide »

Réseau, partages

Réseau de collègues et partenaires, parce que je suis convaincue de l’importance de l’altérité et des complémentarités

Aicha B – Bilans, stages Créativité et Identité

Anne-Emmanuelle M – Coaching, Outplacement, Bilans

Béatrice F – Stages Coaching et Identité professionnelle

Chantal V – Psychologue clinicienne et systémicienne

Fabienne P – Psychologue clinicienne

Lise F – Psychologue clinicienne

Régine D – Thérapie brève, Coaching

Dr G – Neurologue, EMDR, Thérapie brève

Dr L – Psychiatre

Dr K – Psychiatre

Cabinet RHP – Outplacement et Reprise d’Entreprise

APESA – Accompagnement des entrepreneurs en souffrance aigüe

60000 rebonds – Accompagnement des entrepreneurs en rebond

Wish – Recrutement, Coaching

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